Instruções:
Coloque 400 tijolos em um quarto fechado, faça entrar os novos candidatos e feche a porta.
Deixe-os sozinhos por seis horas e analise a situação:
1 – Se eles estiverem contando os tijolos, contrate-os para o departamento de contabilidade.
2- Se eles estiverem recontando os tijolos, contrate-os para o departamento de auditoria.
3 – Se eles tiverem bagunçado tudo e espalhado os tijolos, são engenheiros.
4 – Se eles tiverem arrumado os tijolos de maneira bem estranha coloque-os no Planejamento.
5 – Se eles tiverem jogando tijolos uns nos outros, coloque-os em Operações.
6 – Se eles estiverem dormindo, coloque-os na Segurança.
7 – Se eles estiverem quebrando os tijolos em pedacinhos, coloque-os no departamento de médico/odontologia.
8 – Se eles estiverem sentados sem fazer nada, coloque-os em Recursos Humanos.
9 – Se eles disserem que já tentaram várias combinações e estão ainda tentando outras mais e nenhum dos tijolos tiver saído do lugar, coloque-os em vendas.
10 – Se eles já tiverem saído, coloque-os na Gerência.
11 – Se eles estiverem olhando para a janela, coloque-os em Planejamento estratégico.
12 – Se eles estiverem conversando entre si e nenhum dos tijolos tiver saído do lugar, cumprimente-os e coloque-os na Diretoria.
13 – Se eles tiverem criado um muro de tal forma que eles não podem ser vistos ou ouvidos, então coloque-os no congresso.
14 – Se eles afirmarem que não estão vendo nenhum tijolo ali na sala, coloque no Jurídico.
15 – Se eles reclamarem que os tijolos “ta uma merda”, não tem identificação, falta operação, medidas erradas, coloque na Qualidade.
16 – Se começar a pegar pilhas de tijolos e orientar os outros para fazer exercícios, coloque como Personal na academia.
17 – Os que insistentemente carregarem os tijolos de um lado para o outro, coloque-os na manutenção.
18 – Se começar a chamar de companheiro, nem contrate mande embora logo antes que ele crie um sindicato.
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